98年逝世的离休干部当年未享受丧葬费，子女现在有权要求补发吗？

子女现在要求补发98年逝世的离休干部丧葬费，需依据法律规定判断。分析：根据相关政策法规，离休干部逝世后应享受一定的丧葬费待遇。若当年因故未享受，其遗属（包括子女）有权在一定期限内提出补发申请。然而，时过境迁，涉及的具体政策、时效性等因素可能影响申请的成功率。提醒：若子女发现相关权益被长期忽视或遭受损失，且存在明确的政策依据，应及时咨询专业律师，评估申请补发的可行性与时效性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是行政申诉，即通过向相关部门提交书面申请，请求补发丧葬费；二是司法途径，即若行政申诉无果，可选择向法院提起诉讼，维护合法权益。选择建议：行政申诉相对便捷，成本较低，但可能受政策时效性等限制；司法途径虽更具权威性，但程序复杂，成本较高。建议子女先尝试行政申诉，若无法解决再考虑司法途径。
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具体操作：1.行政申诉：收集离休干部逝世时的相关证明文件、未享受丧葬费的证据以及相关政策法规，向当地人事、社保等部门提交书面申请，详细说明情况并请求补发丧葬费。2.司法途径：若行政申诉无果，可咨询专业律师，准备起诉材料，包括原告被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据等，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，配合法庭调查。3.特殊情况：若离休干部逝世时间较长，相关政策已发生较大变化，或相关证据已遗失，子女在申请补发时可能面临较大困难。此时，建议寻求专业律师的帮助，通过法律手段尽可能维护合法权益。