没签劳务合同可以解雇员工吗?

长兴律师 2025-06-08
未签劳务合同不能随意解雇员工。依据《劳动合同法》,未签合同超一月需付双倍工资,违法解雇或面临高额赔偿,严重影响企业声誉。
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未签劳务合同解雇员工需谨慎,常见处理方式为协商或依法赔偿。建议先与员工协商,无法达成一致时,依据《劳动合同法》规定进行赔偿。
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未签劳务合同不能解雇。操作如下:1.立即与员工补签合同,避免法律风险;2.若需解雇,先协商补偿,达成一致后解雇;3.协商不成,按《劳动合同法》支付双倍工资及赔偿金。
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