工期未完成，中介扣了工资该如何应对？

工期未完成被扣工资，应投诉劳动行政部门。依据《劳动法》，老板不得无故扣工资，逾期不支付还需加付赔偿金，严重影响劳动者权益。
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工期未完成扣工资，应对如下：1.收集证据，如合同、工时记录等，证明工资被扣情况。2.向劳动行政部门投诉，要求介入处理，责令支付工资及可能赔偿金。3.若处理不当，考虑法律途径，咨询律师提起诉讼，维护自身权益。
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应对中介扣工资，常见方式有投诉劳动行政部门或寻求法律援助。选择时需根据具体情况，如证据充分可直接投诉，复杂情况则建议寻求专业律师帮助。
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工期未完成被扣工资，应投诉劳动行政部门。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若中介无故扣工资，可向劳动行政部门投诉，责令其限期支付；逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，影响生活。
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工期未完成扣工资，需采取行动。1.与中介沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决。2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门投诉。3.等待劳动行政部门处理，若中介逾期不支付，可申请加付赔偿金。4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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应对中介扣工资，常见方式为投诉或协商。可先尝试与中介协商解决，若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。选择方式时，需考虑效率与效果，投诉能更快获得法律支持。