单位给隐瞒身份的在校生交五险一金，会不会暴

交五险一金一般不会直接暴露在校生身份，但存在风险。分析：五险一金的缴纳主要基于劳动关系，单位给在校生缴纳可能涉及虚假劳动关系。虽然社保系统不直接显示学历信息，但若被查实，将面临法律处罚，且可能间接暴露身份。提醒：若单位要求隐瞒身份缴纳，或因此受到相关部门调查，表明问题已较严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1.若决定停止缴纳，应与单位沟通，明确停止原因，并保留沟通记录作为证据。2.若选择举报，应先收集单位虚假劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等，然后向劳动监察部门提交书面举报材料。3.在任何情况下，都应咨询专业律师，了解自身权益，避免法律风险。若已暴露身份或受到法律处罚，应积极配合调查，争取减轻责任。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是停止缴纳并澄清事实，二是主动向相关部门举报虚假劳动关系。选择建议：若在校生希望继续隐瞒身份，应停止缴纳并咨询法律意见；若担心单位行为违法，可选择向劳动监察部门举报。