因到达退休年龄且社保未交满被辞退,单位应如

长兴律师 2025-04-25
单位应支付补偿金。依据《劳动合同法》,单位需按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与单位协商补偿事宜,若协商无果,则通过法律途径提起诉讼,根据《劳动合同法》等法规维护自身权益。
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单位应补偿。操作如下:1.与单位沟通,明确补偿标准和金额;2.若单位拒绝,收集工作证明、社保记录等证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼,要求单位按《劳动合同法》支付补偿。
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