离职遭拒，我应该怎么做才能拿到应得的工资？

未签合同离职遭拒，可申请仲裁或诉讼拿工资。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同但存在劳动关系，离职遭拒不给工资时，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服还可提起诉讼。不及时处理可能导致你的合法权益长期受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同离职遭拒，常见处理方式是仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同离职遭拒，可这样处理：1.收集证据：如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系存在。2.协商：先与店长或雇主沟通，尝试协商解决。3.仲裁：若协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。