家里有事公司辞工不批准

如果你已按照法律规定提前30日以书面形式通知公司辞职，而公司仍不批准，你仍然可以直接离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者享有预告解除权，无需用人单位同意即可离职。在此情况下离职，你无需承担法律责任，但应确保已完成工作交接，避免给公司造成损失。若公司因此克扣工资或采取其他不当措施，你可依法维权。
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从法律角度，确保辞职权益不受侵害，应做到：1. 提前30日以书面形式通知公司，保留好送达证据；2. 若公司存在违法行为，及时收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 办理好工作交接，避免给公司造成损失；4. 若公司拒绝支付工资或经济补偿金，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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若急需离职，途径如下：1. 若处于试用期，可提前三日通知用人单位解除；2. 若用人单位存在未及时缴纳社保、支付劳动报酬等违法行为，可立即解除劳动合同，无需提前通知。操作时，请保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。