1976年生的女性职工，到多少岁可以退休？

女性职工的退休年龄通常与其从事的工作性质有关。分析：根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄因工作性质而异。一般情况下，女工人年满50周岁可退休，而女干部则需年满55周岁。但这一规定可能因地区、行业或具体政策调整而有所变化。提醒：若您发现单位对退休年龄的规定与法律规定不符，或存在强制提前退休等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确自己的退休年龄。2.与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策，提出自己的合法权益，要求单位按照法律规定执行。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝执行法律规定，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位纠正违法行为并赔偿损失。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休政策文件等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理女性职工退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应明确自己的退休年龄，可通过查阅相关法律法规或咨询专业人士进行确认。若单位执行与法律规定不符的退休政策，可尝试与单位沟通协商。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身权益。