判缓刑后,该如何处理?

长兴律师 2025-06-15
判缓刑后单位要求解除合同,需依法应对。依据《劳动合同法》,被判缓刑属可被解雇情形,无补偿。不及时处理可能导致劳动关系立即终止,失去工作保障。
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判缓刑单位要解雇,应对如下:1.与单位沟通,争取理解;2.若沟通无果,收集证据,准备劳动仲裁;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,无法达成一致时,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,再提起诉讼。
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