公司假期只给基本工资，这样合法吗？
长兴律师
2025-06-11
公司假期只给基本工资是否合法需依据劳动协议。根据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若违反，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期工资问题需分情况处理。若协议未明确，应与雇主沟通争取合法权益；若明确只发基本工资且违法，可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；若已造成损失，还可考虑法律诉讼要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司假期工资问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先与雇主沟通，了解原因并尝试协商；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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