酒吧雇佣已满十六岁员工合法吗

酒吧雇佣已满十六岁员工是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，16周岁以上不满18周岁能以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可合法雇佣。不及时处理雇佣童工问题，将面临法律处罚和社会声誉损失。
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酒吧雇佣已满十六岁员工，常见处理方式是确保员工年龄合法并签订劳动合同。应查验身份证，确认年龄后，按劳动法规定签订正式劳动合同，保障双方权益。若年龄存疑，应进一步核实，避免法律风险。
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酒吧可雇已满十六岁员工。操作：1. 查验员工身份证，确认年龄；2. 如年龄合法，按劳动法签订劳动合同；3. 确保工作环境安全，遵守劳动法规定；4. 如发现年龄不符，应立即停止雇佣，避免法律风险。