企业跟员工签劳务合同合法吗

企业跟员工签劳务合同合法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未及时订立需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致劳动纠纷和经济损失。
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企业签劳务合同合法。操作如下：1. 确保合同内容符合《劳动合同法》；2. 明确双方权利义务，避免模糊不清；3. 及时签订，避免超过法定期限；4. 如有争议，及时协商解决或寻求法律援助。
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企业跟员工签劳务合同，常见处理方式为确保合同内容合法并符合规定。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，结合企业实际情况和员工需求，确保合同条款明确、公平。