与同事在公司打架后，是否合法？
长兴律师
2025-04-29
首先，公司罚款500元不合法。其次，根据《企业职工奖惩条例》等规定，公司不具备罚款权利。若公司违法罚款，员工可依法维权。最后，违法罚款可能影响员工关系，造成法律纠纷，损害公司形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权罚款。应对方式：1、查阅劳动合同和公司规定，确认是否有合法依据；2、若无，与公司沟通要求撤销罚款；3、沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括：协商、调解、劳动仲裁或诉讼。若情节轻微，可首选协商或调解；若公司坚持违法罚款，可考虑劳动仲裁；若协商、调解无果，且公司违法行为严重，可提起诉讼。
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