在花场工作几天后不想继续，是否需要支付违约

不需支付。除非违反服务期或竞业限制约定，否则无需支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，仅在这两种情况下劳动者需支付违约金，其他情况无需支付。若被错误要求支付，可能影响个人权益。
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无需支付。操作如下：1.检查劳动合同，确认是否含违约金条款及是否属于需支付情形；2.若不属于，明确拒绝支付，并保留相关证据；3.若用人单位坚持要求，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，维护自身权益。
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处理方式主要依据合同约定。若合同无违约金条款或不属于需支付情形，可拒绝支付。若存在争议，建议咨询专业律师或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来判断。