工伤工人一直打病假条可以吗

工伤工人不能仅凭病假条处理工伤问题。依据《工伤保险条例》，工伤需经单位向社保中心申请工伤认定，病假条不能替代。未及时处理可能导致工伤权益无法保障，影响工伤赔偿。
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工伤问题应通过工伤认定程序处理。单位应在一个月内申请，逾期伤者或其家属可代为申请。选择处理方式时，应优先考虑正式、合法的工伤认定流程。
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工伤需正式认定。操作如下：1. 单位向社保中心提交工伤认定申请；2. 若单位未申请，伤者或其家属在一个月内代为申请；3. 获工伤认定书后，向劳动局申请工伤等级鉴定。确保权益得到保障。