癌症职工和单位解除合同有补偿吗

癌症职工单位解除合同有补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，单位违法解除需付双倍经济补偿金，按工作年限计算，不足半年付半月，超半年不足一年付一月。不依法补偿，劳动者可申请仲裁。未及时补偿，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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癌症员工解除合同处理：1. 单位不可随意辞退癌症员工，应依法给予经济补偿。2. 员工需保留证据，如合同、工资单等，以备维权。3. 协商不成，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，争取合法权益。
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常见处理方式为要求单位支付经济补偿金，并可委托律师代为仲裁。选择处理方式时，应考虑单位是否违法解除、自身工作年限及工资水平，决定要求的经济补偿金数额，并咨询专业律师以确保权益最大化。