公司转让员工不想去新公司有赔偿吗

公司转让员工不愿去新公司，通常无赔偿。依据《劳动合同法》，公司合并或分立，原合同继续有效。若新公司不履行原合同，员工可要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不愿去新公司，处理方式有协商、继续履行合同或解除。应根据新公司是否继续履行原合同及员工个人意愿选择。若新公司待遇降低，可考虑协商或解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司转让不愿去新公司，回应如下：1. 若新公司继续履行合同，员工需继续工作，无赔偿；2. 若新公司要求重签且降低待遇，可与之协商，要求补偿；3. 若协商不成，可选择解除合同，并依据法律规定要求经济补偿。