社保没有扣除是怎么回事

社保未扣除可能是单位漏缴或系统问题。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳社保，未扣除可能是违反了劳动法规定。若连续数月未扣，或影响社保待遇，问题就严重了，应及时咨询专业律师。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若为系统延迟或故障，可催促单位人事尽快与社保局联系修复，并提供补缴证明。2. 若单位故意漏缴，先与单位协商补缴，并保留沟通记录作为证据。协商无果后，向社保局提交投诉材料，申请单位补缴。3. 若社保局处理不满意，可准备劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的调查，确保自身权益得到保障。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。
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从法律角度，社保未扣除的常见处理方式有：与单位人事沟通核实、向社保局投诉、申请劳动仲裁。选择时，若与单位沟通无果，可先尝试向社保局反映情况，若仍无法解决，再考虑劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。