不同意调岗公司强制调岗怎么办

公司强制调岗可协商或申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司需与劳动者协商变更合同，若强制调岗，员工可要求经济赔偿，否则可能面临劳动纠纷及法律责任。
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处理强制调岗的常见方式有协商、申请赔偿或劳动仲裁。若公司提出合理变更且愿意赔偿，可选择协商；若公司拒绝协商或赔偿不合理，可申请劳动仲裁维护权益。
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公司强制调岗应对如下：1. 与公司协商，表达不同意调岗的立场，并尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 若协商无果，公司仍强制调岗，可收集证据，如调岗通知、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金或恢复原岗位。3. 在整个过程中，保持冷静，避免与公司产生不必要的冲突，同时密切关注公司后续行动，以便及时采取法律措施保护自己的合法权益。