突然不干了工资怎么办

突然不干工资未结，可依法追讨。依据《劳动法》等，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资未结，常见处理为协商、仲裁、诉讼或投诉。应先尝试与用人单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼；或直接向劳动保障监察部门投诉。
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突然离职工资未结，这样处理：1. 与用人单位沟通，明确工资支付时间和方式，尝试协商解决。2. 协商无果，准备相关证据，如工作合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起劳动诉讼。4. 或直接携带证据到劳动保障监察部门进行投诉，请求介入处理。